北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 部门建设
1) 负责建立公司人力资源管理及行政体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
2) 制定、实施部门年/季度/月度工作计划，指导、培训、激励、考核部门员工；
3) 协调部门内外工作关系;
2. 战略支持
1) 组织制定公司发展战略与中长期发展规划；
2) 负责公司高层管理战略支持；
3) 指导并监督各部门职能战略的制定、实施。
3. 公司计划管理
1) 负责编制公司年度工作计划；
2) 负责公司年度工作计划的实施；
3) 组织公司各部门年度、半年度、月度计划并监督实施。
4. 人力资源规划
1) 制定公司人力资源规划方案，并组织实施；
2) 负责每年度现有人力资源状况分析和人力资源需求预测，制定相关方案，并组织实施。
5. 企业文化管理
1) 根据公司经营战略，编制企业文化建设规划；
2) 布置公司对外宣传册编制、发放等管理工作;
3) 组织公司企业刊物的编制;
4) 编制年度企业文化工作计划；
5) 审核年度企业文化活动方案。
6. 业务统筹
1) 组织制定定岗、定编方案，并贯彻实施；
2) 人事异动、绩效考核、薪酬福利与人员调配等人力资源模块的日常审核及权限内的审批。
3) 组织制定公司级制度，审核各部门提交制度；
4) 建立公司流程管理体系，并组织流程维护和优化工作；
5) 组织建立公司计划管理体系，负责权限内计划审核。
7. 薪酬体系建设
1) 执行政府有关劳动关系管理和福利方面的政策、法规，建立分层分类的差异化福利体系和福利制度并实施，最大限度发挥福利激励作用。
2) 编制或调整公司薪酬管理制度和薪酬方案，建立、健全薪酬体系，优化公司薪酬结构。
8. 危机管理
1) 建立危机管理风险防范体系，制定危机处理流程；
2) 牵头处理危机事件。
9. 决策支持
1) 为公司高层提供综合性、辅助性服务工作；
2) 督促有关部门上报信息文件，汇总后上报管理层；
3) 协助公司领导完成对公司重大事项、决策、工作的安排、部署、督办及检查。
10. 会务管理
1） 负责公司重要会议的筹备组织；
2） 记录行政会议的主要内容，整理、发放会议纪要
11. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历；人力资源相关专业；40岁以下；形象好气质佳；有较强的沟通能力；
2、10年以上房地产行政人事工作经验；5年以上同岗位工作经验；
3、可接受外派；
工作地址
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天行九州控股（集团）有限公司始创于1999 年，注册资本 5 亿元人民币，历经10余年的持续、稳健发展，现已管理资产达六十亿元，拥有全 资、控股、参股企业10余家。已成为涵盖房地产、 体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团。
集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母企业，树立行业新坐标。在十余年的发展历程中，公司始终秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神，以“忠诚、尽责、协作、卓越”作为企业的核心价值观，凭借先进的文化理念、强大的事业平台和灵活的管理机制，打造了一支高水平、高凝聚力和高战斗
目前，集团在宏伟的远景规划蓝图指引下，正通过坚实的企业平台，将金融 资本、产业资本与人力资本进行有机融合，全力推进集团主业的发展，力求将天行九州打造成为国内知名的房地产集团，努力实现股东、客户、员工和社会价值 的最大化。