北京招聘

行政人事部经理的岗位职责：
1、负责编制各项行政、人事管理制度，并监督执行、组织落实，定期修正。
2、组织人力资源的挖掘、储备工作，为重大人事决策提供建议和信息支持，并对公司进行企业文化建设活动
3．依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工；
4、根据企业发展的要求，组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施，及时的做出评估；
5、组织制定企业的薪酬政策，上报总经理审批后贯彻实施；负责组织员工的薪酬福利管理，并制定企业统一的劳动社会保障体系；
6、根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动合同文本 ，办理劳动合同签订及续签手续，并对劳资关系产生的纠纷等相关问题进行妥善处理；
7、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询；组织编制公司的岗位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
8、组织协调公司年会、员工活动及市场类活动及各类会议，负责外联工作并办理公司所需的各项证照；
9、制定部门的预算费用报告；
10、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
11、负责对公司宣传量化工作的抽查、监督工作及公司网站推广相关工作的实施。
12、负责执行总经理交办的各项工作并圆满完成。

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公司依托强大的品牌与技术支撑，整合优势资源，继承和发扬中国传统医学精髓，深度挖掘中医药之瑰宝——艾叶的多种养生功效，独家在行业内提出“五行灸养”这一全新养生体系，并通过各领域专家学者和技术人员在此基础上结合现代科技技术，先后研发出六大养生保健系列产品。


中艾堂赢得社会各界好评，先后获得“中医保健行业重点推广项目”、“行业十大明星品牌”等多项殊荣。

中艾堂“都市灸养会所”凭借深厚的文化底蕴、独特的经营定位、神奇的养生功效和完善的服务体系，掀起都市养生热潮，全面引发健康产业革命。所有的赞美和荣誉与中艾堂始终坚持“以诚立身，以信立业”的企业理念是分不开的，自公司成立以来，已获得多项产品和技术专利奖项，这也是中艾堂在养生领域内科研实力和企业实力的最好证明。


中艾堂视发扬艾灸文化为己任，整合技术优势，全力打造国内最大的灸产品研发中心，不断丰富艾灸市场，拓展服务领域，构建专业化、标准化、规范化核心服务体系，为全国乃至全世界的消费者提供优质化服务，为更多的投资创业者开辟更广阔的市场。


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