北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责部门日常管理工作，依据集团要求高效推进项目工作进度；
2、组织制定并实施公司各项人力资源的规定及方案，完善和推动人力资源日常管理工作；
3、协助总经理处理公司日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；
5、组织实施项目公司员工的考勤、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理。
6、组织与指导企业文化建设，方案的制定以及最终的推进；

二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、五年以上房地产人力资源管理相关经验，其中3年以上地产前50强企业或当地知名企业同等岗位工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力，具备较强的沟通协调能力及团队领导能力；
5、性格细致、沉稳，思维缜密，人际敏感度较高，具备一定的抗压能力。 举报 分享

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