北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；  
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；   
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；  
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；  
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；  
8、招聘费用的申请、控制和报销；  
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率； 
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；  
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 
13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识； 
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；   
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

   金莎科技美容创立于1998年，是专业提供面部和身体抗衰老服务方案的大型直营连锁品牌，专注于北京市场的抗衰产业链打造，以面部科技抗衰、身体健康管理、长效优质服务为业务核心，以无创科技为技术核心，其独创的“循肤定制抗衰管理系统”可以解决包括眼袋、皱纹、面部松弛等多种面部衰老问题，并提供持续全抗衰老生命周期的健康管理服务。旗下拥有金莎商学院以及和众多国际国内知名美业机构达成战略合作，其发展愿景是成为抗衰老品牌的NO1。
   
    金莎倡导“智能、安全、舒适、自然”的科技化美容理念，将先进技术与精湛艺术完美融合，所有美容项目均采用【不开刀，非手术】的方式满足爱美者个性化的塑美需求。我们始终尊崇细致的体贴服务、个性化美容方案，并与国内外多家美容机构建立战略合作关系，加强学术交流，重塑美容新概念，在美业掀起新一轮科技美容风潮！

    经过20年的发展，金莎已形成完善的单店管理经验以及连锁经营管理模式，坚持创新科技，创造自然健康美为方向，成功打造一套适用于美与健康的科技化抗衰系统，实现100%科技化智能塑美需求，成为引领国内智能科技美容的先驱。并以北京为枢纽，在各大区域分设逸园店、富华店、恒基店、昆泰店、长远店、金源店、新怡店、新世界店、汇融店等连锁直营店，成立了金莎商学院，培养更多的科技美容人才， 为亿万求美者带去了福祉，品牌口碑广受褒赞。 同时为客户提供健康定制管理服务，实现美丽与健康共性的产品优势。

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    从业20年来，公司始终奉行“自由、平等、守信”的契约精神，坚持“公平、公正、公开”的服务宗旨，坚持以人为本，不忘初心，注重人才培养。公司旨在建立完善的晋升通道，帮助员工实现职业目标，公司成立20年已发展到近300人的规模，由原来的单一门店发展成为正规化运营网络、店面协同发展的标准化公司。成功培养出15名总监，84名优秀店长，其中包含7名90后在2年内晋升优秀店长，年薪达百万级别。有12人经过自己的努力成为公司企业合伙人。公司始终坚持：不断推出成就员工的机制，不断推出成就客户的产品，让员工因加入公司而更幸福，快乐，成功让客户因购买项目而更美丽、年轻、自信。

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