北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责收集员工资料，妥善保管人员档案资料；
2、负责协助部门经理统筹安排人员需求计划，收集应聘人员资料，安排应聘人员的预约、面试，办理新入职员工手续；
3、负责公司人员离职、转正、调动、调薪、任免等异动情况手续办理；
4、负责公司的绩效考核工作；
5、负责员工日常考勤情况的统计和考勤异常的报告，负责员工各类休假统计；
8、负责领导交办的其他工作。
任职要求：
2、大学本科及以上学历；
3、人力资源管理、心理学等相关专业，具备助理人力资源管理师资格为佳；
4、2年以上工作经验，其中1年以上相关岗位经验；
5、通晓人力资源管理基础知识，熟悉有关劳动人事政策法规；
6、能够熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识；
7、具有一定的组织协调能力，具有良好的沟通能力，具有较强的思维能力，具有良好的判断力，具有良好的口头表达和文字组织能力，具有一定的社交能力； 举报 分享

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