北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事行政经理设计和完善绩效管理体系，负责绩效管理体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；
2、完善人才梯队建设，制订关键人才的发展和培养计划；
3、负责组织、建立和优化各级人员的关键业绩指标体系，确保体系设计的适宜性和合理性；
4、定期组织绩效考核，收集、汇总绩效考核数据，提交绩效考核分析报告，组织绩效面谈等管理工作；
5、负责汇总通报各级人员的月度、季度、年度考核结果，并建立和管理各级人员绩效考核档案；
6、建立及完善绩效沟通机制，确保与员工及时有效的沟通；
7、负责季度人才盘点项目的执行工作；
8、高效执行上级交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、2年以上绩效管理工作经验；有独立搭建绩效管理体系的经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块理论和实操内容，擅长绩效管理体系搭建与评价工作；
4、具备有较强的数据分析和统计能力，优秀的沟通、协调、分析能力，良好的团队合作精神。 举报 分享

繁星集团于2014年4月18日成立于上海。经过近三年的发展，目前团队人数100余人，分布在上海、北京、山东枣庄、日本大阪四地。集团拥有三个核心事业部：繁星优选、繁星拍档、谷町君。繁星优选APP，是坚持“一品一店”模式的服务型电商平台；繁星拍档，是与意见领袖（大V）合作孵化自主品牌及进行粉丝经济实验的孵化器；谷町君，是专注日本不动产投资的案内人。集团三个事业部相辅相成，互为补充，共同为新兴的中国中产阶级服务。
繁星使命：让中国人过上品牌生活
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