北京招聘

职位描述：
1、 根据公司发展战略，协助部门领导完成公司人力资源发展规划并有效执行；
2、 负责店铺员工的招聘：其中含发布招聘信息、维护招聘渠道、筛选候选人及执行后续相关招聘流程；对于招聘渠道有自己的分析及途径，能够有效利用招聘渠道招到合适人员；
3、 负责店铺员工入职、转正、晋升、调转、离职等相关业务流程的具体实操，并需要对人事系统SAP进行数据录入、维护及数据定时更新，整理并保存店铺员工档案；
4、 负责员工劳动合同/劳务协议相关手续的订立及后期续约，员工社保、公积金由外服负责需要做好与外服相关人员的业务对接及款项申请等；
5、 负责店铺员工月度薪资数据的前期收集、整理、审核及录入，并将完整无误的薪资数据及时提报上海HR部门同事，并协助完成后续薪资问题的解答；
6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与监管；
7、 协助完成上级及总部领导交办的其他及临时性工作；
8、 协助上级完成办公室少量行政类工作。
任职资格：
1、 具有2年以上同岗位实操工作经验，人力资源专业优先；
2、 具备招聘终端店铺店员经验、对目前市场人才需求变化有应对措施；
3、 能够对市场现有的招聘渠道根据本公司的情况选择合理有效的使用；
4、 具备薪酬相关的实操经验，对数字逻辑性强和分析数据的能力；
5、 对国家各种政策性法律法规明确并能够运用到实际工作中；
6、 具备电脑实操能力，掌握及熟练运用Word、Excel相关的技能，尤其在Excel函数中可以使用熟练；
7、 同时具备良好的沟通能力，团队协作能力；
8、 掌握现代人力资源专业知识；
9、 做事严格律已，果断、是非分辨能力佳； 举报 分享

时间廊于1985年成立，是宝光实业集团（国际）有限公司旗下的手表零售品牌。宝光成立于1963年，最初只是一家手表零件制造商，随着业务不断扩展，于1972年在香港联交所上市（股份编号：84）。

身为首间以开放式购物的手表连锁店，时间廊打造了一个完全创新的手表零售文化，尽显品牌的潮流品味，时间廊更于亚洲多个地区如中国香港、中国澳门、新加坡、马来西亚、泰国及中国大陆拓展它的销售点，令时间廊的足迹遍布大中华及东南亚地区，分店数量已达至400多间。

时间廊已成为手表零售行业的领导品牌，是行业内手表销售品牌最多、最全的品牌零售商。
不在乎天长地久，只在乎曾经拥有，唯有时间廊”走进时间廊，乐享时间的回馈！

我们强调“责任”与“归属感”，我们坚持“专业”与“热情”，我们信奉“致胜”的文化与团队。卓越的我们期待不凡的你！

时间廊（中国）火力全开，招贤纳才，“职”得拥有：华北（京、津、冀）、西南（川、渝）全线招募零售精英，营运、商品、拓展、培训、零售店经理、手表销售顾问。

联系人：Emily Li：65229038-658 Alice liu：65229038-641