北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
2. 负责为通知，会议记录拟写等工作。
3. 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
4．负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
5．负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。
6．掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。
7．为公司员工办理各种社会保险。
8．负责员工试用转正、晋级的考核登记工作。
9．协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。
10．负责员工的档案建立及保管和更新的工作
任职要求：
1.大专以上学历。
2.商务专业或管理类专业优先。
3.接受过相关知识培训优先。
4.2年以上工作经验。
5.熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。 举报 分享

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