北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责公司招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，员工关系等工作；
2、负责所属公司招聘渠道的拓展与维护工作，组织实施招聘，掌握招聘甄选方法与测评手段，评估招聘效果、优化招聘策略。
3、独立处理行政、人事日常办公管理事务，资产、公文（章）、车辆、证件管理、会议接待及后勤保障工作外部公共关系维护。
4、负责集团总部和二级公司之间行政人事工作的上传下达。

任职资格
1、年龄25-35周岁，两年以上行政人事工作经验，大专以上人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；（一年以上同岗位经验优先）
2、熟悉人力资源管理六大模块，有一定的管理和实操工作经验，熟悉国家及当地的劳动、人事法规政策，有较强的行政事务协调、处理能力，并具备企业文化活动的策划、组织实施经验；
3、熟悉行政管理体系流程和实操运用，有一定的组织协调能力；
4、良好的语言表达能力及公务谈判能力，为人诚恳，工作有条理、责任心强，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，有e-HR软件操作经验。 举报 分享

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