北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需要，在主管副总裁的领导下，组织编制人力资源管理开发、流程、规范，不断优化体系，实施制度的执行，体系的运行，保证人力工作的有序开展，系统规范运作。
2、根据公司的总体经营目标，制定人力资源工作的目标，进行目标分解，组织目标实施，监督下属目标完成情况，提出改进建议，保证目标的完成。
3、根据公司发展战略制定人力资源战略与规划，核定员工总数、工资总额、医疗保险、招聘录用、教育培训等人力资源计划，以满足公司对人力资源的需求。
4、根据年度财务预算，负责审核工资、奖金、津贴、福利、培训等人工成本费用，确保资金在预算范围内合理使用。
5、建立与政府部门、劳动部门、供应商等机构、部门以及同行业的良好关系，保持联络，增进沟通，创造公司优良环境条件。
6、根据公司人力资源及相关管理制度，核定人事序列的职位设置、人员任免、晋升，对下属人员的工作指导，任务分派，培训提升，绩效评价等负责，加强团队精神，调动积极性、创造性，增强凝聚力。
任职要求：
1、 硕士及以上学历 /人力资源，企业管理 ；
2、工作经验：8年，人力资源经理5年及以上从业经验，有总监工作经历优先；
3、年龄35-40岁之间；
4、 精通人力资源、行政管理综合知识，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 举报 分享

中生北控生物科技股份有限公司是中国科学院和北京市的国有资产控股的高新技术企业，以体外诊断（ivd）产品的研发、生产、销售及其售后服务为主业。2006年2月27日，中生北控生物科技股份有限公司在香港联交所成功上市（股票代码8247）。以此为标志，中生北控已经进入国际化、集团化、产品经营与资本经营复合化的崭新发展阶段。


公司成立20多年以来，首创了中国“酶法诊断单、双试剂”产品系列，成功开发了肝功类、血脂类、肾功类、心肌类、特种蛋白类、微量元素类、糖代谢类等系列试剂盒70多个品种、200多个规格单、双生化试剂，诊断试剂系列产品历年均被评为北京市新技术产业开发试验区的“拳头产品”，并被列入新技术企业50强《龙虎榜》，被《人民日报》等权威机构评为我国诊断试剂市场“产品质量用户满意品质信誉***”。经过二十多年的发展，中生北控已经成为了中国ivd产业的龙头企业，并在以下诸多方面形成了独到的优势：


最多的市场份额：拥有了500多家代理商和销售商，拥有了该行业75%以上的用户，形成了覆盖全国的销售网络。临床生化试剂占有全国***的市场用量。


最强的研发力量：公司主持了检验医学或体外诊断产业国家“863”计划中迄今***的重点项目“十一?五”“生物医学关键试剂”重点项目；承担了体外诊断产业中***批国家高新技术示范工程项目；承担了中国科学院知识创新工程项目；承担了北京市科学技术委员会的项目和中关村科技园区的项目。2004在全国ivd产业中率先建立参考系统并实现了系列产品的国际溯源。近年来，公司对研发的投入占销售的比率持续在7%以上。


最先进的设备设施：1999年，中生北控公司***个在中国建立了微机管理的自动化生产线；2005年严格按照gmp标准建设了11000多平方米面积的新厂房，拥有全国同行中的***产能；拥有lgf180型粉剂三头螺杆分装机、自动灌装加塞联动机、lgt 5x型冷冻干燥机及英国产mini fast 冷冻干燥机等国内一流的自动化生产设备；引进了美国原装的超纯水装置和纯水处理系统。


最严格和完备的质量体系：公司提出并遵循“优质、高效 创试剂精品 ，准确、稳定 测生命机能”质量方针，倡导全过程质量管理。通过了iso9001和iso13485质量体系认证，获得了ce产品和生产体系质量认证。
面向未来，公司正在着力打造中国具有自主知识产权并具有性价比国际优势的临床生化检测系统和免疫检测系统，即：临床生化试剂配备配套的可溯源的校准品，可在日立、奥林帕斯等全自动生化仪上与其原装的试剂完全可比对或替代，同时，针对中基层医院推出了中低速的配套的全自动生化仪；公司即将推出化学发光方法的试剂和配套的发光检测仪，包括出生缺陷诊断的系列免疫产品，乙肝两对半等产品。


面向未来，中生北控将不断发明新技术，开发新品种，提高公司的核心竞争力。我们的目标，就是要通过公司全体员工的共同努力，发展成为具有国际竞争力的蛋白质产业的先行者，跻身世界知名企业的行列。


公司为员工提供三趟班车抵达公司，路线分别为：1、北郊大屯路15号（生物物理研究所）出发，由清河收费站进八达岭高速公路直达公司；2、中关村保福寺桥出发，走四环由清河收费站进八达岭高速公路直达公司；3、海淀区小营桥地铁口出发，沿八达岭高速公路辅路，途经回龙观美廉美超市，行至北安河桥东北角，由北安河收费站进八达岭高速公路后直达公司。