北京招聘

工作内容：

1.在工程部分管机电物资副经理领导下建立健全公司机电设备管理规章制度和机械设备操作规程等；

2.定期收集项目部上报的机电设备相关资料,与财务核对,发现问题及时处理；

3.指导并配合项目部对大型机械设备的采购工作；

4.收集并保管项目部机械采购和租赁合同,建立合同台帐,监督,指导合同的执行；

5.收集相关地区机械市场价格和租赁信息、供应厂商资质材料等,为公司各部门和项目部提供相应的参考资料；

6.参与项目部前期机械设备市场调查和机械设备配置工作；

7.负责对项目部的日常机械设备管理工作进行检查和指导；

8.负责审核复核项目部上报的机械设备采购合同；

9.建立公司机械设备台帐和履历资料,并对生产固资资产进行管理,与相关部门配合确定其折旧,残值回收及报废等方案；

10.定期检查设备的完好程度和使用情况；

11.负责公司各项目部在机电设备管理方面的协调工作；

12.负责公司各项目部机械设备操作手和维修人员的培训、指导、检查、考核工作；

13.负责公司内部机械设备的租赁费核算工作；

14.负责公司机械设备日常维护、维修、保养、使用、调拨、租赁、报废、封存管理工作；

15.定期向直接上级述职，发现问题及时报告；

16.积极参加培训或自学，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议；

17.协助他人开展工作，完成上级交办的其他工作。

任职资格：

教育背景：工程机械管理专科以上或同等学历，工作经验丰富和管理技能特别突出者可不限。

经 验：5年以上机械管理工作经验。

★★★ 请在邮件主题注明“应聘职位+姓名”

关于公司

成都中铁隆工程集团有限公司（以下简称中铁隆），是从事基础设施建设，以隧道和地下工程为施工特长的工程总承包企业。成立于1998年，注册于成都市。

中铁隆具有市政公用工程施工总承包一级、铁路工程施工总承包二级、城市轨道交通工程专业承包、隧道工程专业承包二级、桥梁工程专业承包二级等资质。注册资本金1.4亿元。是中国建筑学会、中国土木工程学会、中国铁道工程建设协会、中国国际咨询工程协会、中国工程咨询协会、中国工程爆破协会和中国岩土锚固工程协会的会员。通过了 ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系认证。

突出技术、技术领先、以技术立公司，是中铁隆公司所坚持的发展方针。中铁隆公司拥有400余名专业技术干部，有国家级突出贡献专家1人，教授级高级工程师1人，高级工程师29人，中级职称160人。取得国家注册资格的一级建筑师、一级结构工程师、一级建造师、安全工程师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师等 81人。近年来在山岭隧道、城市浅埋暗挖隧道、地铁车站等领域取得多项重大技术成果。

中铁隆先后参加了达万、内昆、株六、西合、渝怀等铁路的建设；参加了四川绵广、重庆达渝、云南元磨、京承、京包、京平等高速公路的建设；参加了北京地铁、成都地铁、西安地铁、青岛地铁等地铁工程的建设；参加了成都府南河综合整治、北京奥林匹克公园工程、昆明滇池环湖道路等市政工程建设；参加了南水北调、杂谷脑薛城水电站等水利工程建设；也参加了首都国际机场三期工程、成都双流国际机场第二跑道等工程项目的建设。

在长期的施工中，中铁隆承建的工程多次获得各种殊荣。承建的京承高速、北京地铁十号线工程获得北京市建筑最高奖项——长城杯；承建的四川星船城水泥厂工程获得四川省结构优质工程；承建的奥林匹克公园中轴铺装和龙型水系工程获得北京市安全质量管理优胜杯奖、绿色施工优秀工地称号等多种奖项。

秉承绿色理念，推行施工信息化。中铁隆在自己承建的施工项目大力倡导绿色理念，践行绿色施工。我们和国内有名的生产厂商共同研发生产隧道无尘设备和车辆，有效避免施工中产生的对人体有害的废气和粉尘。同时，公司不遗余力推行信息化，将信息化视为公司又一腾飞的助推器。截止日前，公司有幸承担了国家“十一五”科技支撑计划重点项目“建筑业信息化关键技术研究与应用”中“建筑施工企业管理信息化关键技术研究与应用”课题的示范项目“地铁隧道安全质量施工信息化监控系统”的研究。

中铁隆的战略目标是：成为一家高速成长、利益相关者满意、本土知名、国际化的EPC企业。遵循战略方向，中铁隆逐步走向国际化，产业结构进一步拓宽，除继续做大做强传统产业外，向工程设计、工程咨询方面发展，与国外大公司组成联合体，进军国内市政工程设计、高速铁路咨询、监理市场，积极开拓海外市场，向着EPC企业的战略目标不断迈进。

企业文化

    中铁隆的宗旨是：建筑精品，造福社会；扶植员工，回报股东。
中铁隆的核心价值观是：
安全质量第一，效益第二；
人品第一，能力第二；
情商第一，智商第二。
中铁隆的管理制度，体现宽松、宽厚、宽容，严格、严密、严谨的科学而人性化的理念，并强劲地引导公司形成诚实正直、团结向上的工作氛围。

人力资源政策

1.为帮助应届毕业生、部分新进员工及转岗人员迅速进入工作状态，公司对此将提供2至12月的一对一辅导培训；
2.为提高岗位操作技能及管理能力，公司每年将开展岗位技能和员工管理素质培训；
3.公司对于高级职称及注册职业资格证书人员每月给予相应证书补贴；
4.为建设一支思想品德优秀、技术水平精尖、技术层次明显的高素质员工队伍，公司建立了技术带头人及技术拔尖人才评聘制度。每年12月份进行考核评选，考核选聘后每月享受相应补贴待遇；
5.对于符合专业技术人员申报职称及资格考试的员工，公司将积极协助进行职称申报和报名考试；
6.重大节日、员工生日、员工结婚生子等事件，公司将给予补助慰问金；
7.公司按照国家、省、市保险政策要求，建立健全员工保险体系，依法为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

作息时间

1.公司机关：每周五天工作制。星期一至星期五为工作日，星期六、星期日和其他国家法定节假日为休息日；
2.项目部：实行综合工时制；
公司员工统一按国家规定享受年休假，项目部工作员工每年享受25-35天的探亲假。

 
因公司发展需要，特诚邀精英加盟。

联系方式

应聘者可选择以下任一方式与本公司联系：
1、通过E-mail、传真或邮寄将个人简历传递至公司；
2、直接到公司投递简历；
3、电话联系。
符合条件者将通知面谈。
公司地址：成都市武侯区武科西二路19号中铁隆大厦8楼
市内可乘坐公交路线如下：可乘92、368、516路公交车，到武侯大道双星大道口西下车，步行到中铁隆大厦。


联系人： 陈先生、徐小姐
E-mail：ztlhr@ranken.com.cn
公司网站：http://www.ranken.com.cn/
 
  请在邮件主题注明“应聘职位+姓名”
 
注：请通过E-mail、传真或邮寄将个人简历传递至公司，适合的简历将在两周之内通知面试，如果两周之内没有联系，您的简历已经放在公司的储备人才库里，恕不退还。谢谢！
公司网站：http://www.ranken.com.cn
地 址：成都市武侯区武科西二路19号中铁隆大厦8楼
邮政编码：610045