北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系、建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
4、完成总经理临时交办的其他工作。

岗位需求:
1、人力资源、企业管理等本科及以上学历优先，
2、3年以上IT行业或者互联网行业人力资源管理/HRBP工作经历；
3、至少2年以上招聘培训工作经验；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
6、掌握相关人力资源的各项规章制度，熟悉国家人事政策、法律法规。 举报 分享

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