北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照年度人力资源规划和业务人员异动、发展需要，完成招聘需求；
2、建立人才甄选的制度体系，配合业务团队完成人才甄选的测评；
3、组织并实施新员工入职培训计划，帮助新员工尽快融入团队，适应公司工作流程；
4、拓展和维护招聘渠道，有效合理的运用行业人才资源，落实和跟进内部人才推荐方案，对现有人才进行合理配置；
5、协助进行员工入、离职、异动访谈，分析并反馈面谈记录；
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；
7、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
8、完成集团推进的各项人力资源项目；
9、推动企业文化宣导，适时组织相关的员工活动，维护良好的办公氛围；
10、完成上级主管安排的其他事务性工作。

任职要求：
1、5年以上人力资源岗位工作经验，其中3年以上管理岗位经验，有线下执行类广告行业背景优先；
2、需要熟悉人力资源各个模块工作流程，特别是招聘和员工关系维护；
3、具有较强的语言表达能力及良好的写作功底；
4、具有良好的信息整合与专题策划能力；
5、出色的沟通协调能力，能有效推动多部门协作，团队合作意识强；
6、具有强烈的责任心和事业心，工作踏实认真、勤于思考，热情主动，执行力强；
7、熟练运用办公软件，以及PPT、EXCEL等处理软件。 举报 分享

    天诺营销是国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，专注于围绕品牌商的品牌特征及产品特点，有效整合和协调多种营销资源，为品牌商提供优质的体验营销综合解决方案。公司的主要服务包括品牌策略与创意服务、区域营销、数字营销、车展、移动巡展、试乘试驾、体验设备、促销管理、理货管理、销售管理业务等。

    公司定位于“以科技驱动的新场景体验营销专家”，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务并打造了覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，成功在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。

    公司在第18届IAI国际广告奖中荣获“年度最具成长性广告代理公司”，同时斩获1金、1铜，在2017SHOP!大中华大奖赛中获3银、3铜，在2016梅花网技术创新营销奖，同时公司多次在虎啸奖、金梧奖等赛事中斩获奖项。

?上班时间：五天八小时工作制；
?法定福利：入职即购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险；
?薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+项目奖金+绩效奖金+专项激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会；
?年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；
?法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期；
?生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福；
?团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、快乐星期五；
?节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party；
?员工体检：员工身心健康计划（健康体检）；
?生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点；
?员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
?晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。