北京招聘

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岗位要求：
细致、认真、责任心比较强，一定的协调沟通能力，在正规企业从事HR工作1-2年
岗位职责:

支持人力资源经理负责人力资源相关模块工作。包括：

1. 招聘

2. 薪酬福利

3. 人员发展

4. 员工关系管理

5. 绩效管理

6. 培训管理

国家统招大专以上学历，具有跨国公司3年以上工作经验；