北京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘
1、负责简历筛选、首轮面试及面试流程安排；
2、负责招聘流程的管理、完善与控制，提升招聘效率；
3、与用人部门确定合适候选人， 执行offer的发放，员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
4、建立部门领导梯队，员工职业生涯规划指导；
5、负责本区域城市员工档案的建立、归档与管理；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、负责公司本部门的行政后勤类相关工作；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、负责配合组织企业文化建设工作活动等；
10、协助财务完成每月外区报销核销发票整理审核；
11、负责区域城市资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作。

任职要求：
1、年龄21-28岁，本科及以上学历、2年以上招聘经验，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、能独立开发招聘渠道，具备一定的评估能力有较好的招聘计划实施与执行能力；
4、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化，能适应短期出差。 举报 分享

美利车金融
中国领先的汽车消费贷款提供商。
2015年11月5日 美利金融在北京诺金酒店召开“美利金融A轮融资发布会暨消费金融发展论坛”，会上，美利金融CEO刘雁南宣布获得由贝塔斯曼亚洲基金领投，晨兴创投、光信资本、挖财（京东，浦发，招商）等6家基金及战略投资人跟投的6500万美元A轮融资，是互联网消费金融最高融资
在平台运营、资金管理实力方面，美利金融的核心团队在互联网金融领域有超过3年的服务经验，团队磨合度高且稳定，累计资产管理规模超过100亿元。高管团队有着丰富
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美利金融获“3.15中国消费市场行业影响力品牌”创新平台奖。
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