北京招聘

职位描述：
岗位职责

1) 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及规划；

2) 根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；

3) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，使招聘工作流程化、标准化；

4) 加强相关行业的信息收集与分析，通过科学预测和评估，建立专业人才资料库；

5) 对员工招聘、劳动合同管理、员工关系、供应商整合等日常工作进行指导；

6) 为下属制定工作任务和目标，帮助下属完成目标并对其绩效表现进行考核评估；

7) 负责公司各部门高层人才的招聘引进工作；

8) 负责协调和处理各种劳资纠纷；

9) 完成总经理交办的其他工作。

 
任职要求：

1)全日制本科以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2)十年以上人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规。有广告、营销、地产、旅游行业工作经历者优先；

3)很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

美丽之冠绿卡网简介
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