北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.3年以上HR工作经验，熟悉互联网行业，有一定的人脉资源
3.熟悉HRBP工作，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能够适应公司事业部的人事工作需求。 举报 分享

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