北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、结合企业战略及用人部门需求，制定年度、月度招聘需求，协助销售中心各区域架构调整工作，定期梳理人员编制；
2、制定招聘计划，匹配适合招聘渠道，组织安排面试，完成招聘任务；
3、负责与各部门保持紧密联系，充分了解各部门人员结构与事件动态，快速响应用人部门人才需求；
4、负责对各部门人员招聘、转正、调岗、晋升提供专业的人力资源意见，完成相关作业流程；
5、整理招聘、人事、人才相关数据，定期汇总，制作总结、报告。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源类、心理学类、管理学类等相关专业，熟悉快消行业特性；
2、2年-5年招聘经验（助理1年以上招聘经验），掌握一定招聘方法及技术；
3、具备较强的分析判断能力，沟通表达能力；
4、具备较强的责任心、耐心、执行力、抗压力。

福利待遇：
1、薪资待遇：提供业内富有竞争力的薪资待遇，以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策，每年1-2次的调薪及晋升机会，根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；
2、丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、节日福利、优秀团队奖、优秀员工奖等；
3、假期福利：五险一金、带薪年假等；
4、员工活动：每月生日会、球类比赛、员工旅游、部门团建活动等；
5、技能培训：提供带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训，迅速提升自己的专业技能及职场竞争力，给予广阔的职业发展空间；
6、办公环境：位于繁华市中心，周边交通生活便利，高级商务写字楼，优质的办公设备以及空调、饮水机、冰箱、微波炉等完善的配套生活设施。 举报 分享

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