北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进、实施背景调查；
6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；
7、跟进新员工入职流程等；
8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源招聘模块工作经验；
3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心，敬业精神；
4、谈吐佳、综合素质高，吃苦耐劳，富职业激情。 举报 分享

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