北京招聘

职位描述：
工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作；
4、保证部门岗位需求人员按时招聘到位。
任职资格
1、形象气质佳，亲和力强，人力资源等相关专业全日制本科及以上学历，5年及以上大型地产公司招聘工作经验；
2、善于利用各种招聘渠道，有丰富的招聘、面试实操经验；
3、目标导向，具有较强的业务敏感度,；
4、良好的表达沟通协调能力及人才甄别能力，具备一定的工作抗压能力及高度责任心。 举报 分享

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