北京招聘

职位描述：
1、协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试记录与筛选推荐等；
2、负责新进人员录用通知、体检安排、入职及离职手续办理、建立员工档案等工作；
3、负责人事考勤及绩效统计、员工入离职手续等人事基础工作；
4、协助上级及各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、公司文件的发放、归档，会议组织、会场安排等工作；
6、负责员工宿舍管理。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理及相关专业；
2、2年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
3、良好的职业道德和职业精神，有较高的忠诚度，具备较好执行能力及沟通能力。 举报 分享

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