薪酬绩效主管
上海恒润数字科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-02
- 工作地点:上海-奉贤区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1:负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资核算、建立薪酬信息台账;
2:参与公司薪酬绩效体系的搭建和完善,并指导各业务分布落地执行;
3:负责组织开展公司年度人工费用预算编制,人工成本核算及差异分析;
4:负责组织、实施绩效考核管理,指导协调各部门制定绩效评价标准,并定期调整;
5:负责指导开展绩效考核工作,组织实施绩效评价面谈;
6:负责监控总部绩效考核方案的执行工作;
7:负责员工年假,调休,请假等休假的审核管理;
8:上级交办的其他工作;
岗位要求:
1:人力资源,工商管理,统计学等相关专业本科以上学历;
2:三年以上薪酬绩效管理实操工作经验;
3:具备良好的观察能力和学习能力,工作认真负责,有团队合作意识,优秀的沟通能力;
上班地点:上海市奉贤区青工路655号(有班车)
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岗位职责:
1:负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资核算、建立薪酬信息台账;
2:参与公司薪酬绩效体系的搭建和完善,并指导各业务分布落地执行;
3:负责组织开展公司年度人工费用预算编制,人工成本核算及差异分析;
4:负责组织、实施绩效考核管理,指导协调各部门制定绩效评价标准,并定期调整;
5:负责指导开展绩效考核工作,组织实施绩效评价面谈;
6:负责监控总部绩效考核方案的执行工作;
7:负责员工年假,调休,请假等休假的审核管理;
8:上级交办的其他工作;
岗位要求:
1:人力资源,工商管理,统计学等相关专业本科以上学历;
2:三年以上薪酬绩效管理实操工作经验;
3:具备良好的观察能力和学习能力,工作认真负责,有团队合作意识,优秀的沟通能力;
上班地点:上海市奉贤区青工路655号(有班车)
职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
公司介绍
恒润集团创立于2008年,2015年恒润科技与岭南园林股份有限公司(002717)成功联姻,登陆中国资本市场,现注册资本2.02亿元。
恒润集团系一家以主题文化游乐产品创意设计、研制生产、项目管理及相关技术服务为一体的高科技文化创意企业。其核心优势是在创意设计的前提下,依托高科技技术手段,将深厚的文化元素和底蕴借于主题文化游乐产品,通过区别于传统的表现形式、观影或参与方式让观众在娱乐中体验文化和科技的魅力。恒润集团企业总部设在上海,在北京设有分公司,在广州等地设有办事处。此外,公司拥有上海恒润申启多媒体有限公司、上海恒润申启展览展示有限公司、上海恒鹰影视策划有限公司、北京棱镜影像文化传媒有限公司等多家控股子公司。
2016年公司即将更名为“恒润集团”注册资本2.02亿元。公司集团化发展过程中,需要各方面专业人才,欢迎各位小伙伴的加入。
恒润集团系一家以主题文化游乐产品创意设计、研制生产、项目管理及相关技术服务为一体的高科技文化创意企业。其核心优势是在创意设计的前提下,依托高科技技术手段,将深厚的文化元素和底蕴借于主题文化游乐产品,通过区别于传统的表现形式、观影或参与方式让观众在娱乐中体验文化和科技的魅力。恒润集团企业总部设在上海,在北京设有分公司,在广州等地设有办事处。此外,公司拥有上海恒润申启多媒体有限公司、上海恒润申启展览展示有限公司、上海恒鹰影视策划有限公司、北京棱镜影像文化传媒有限公司等多家控股子公司。
2016年公司即将更名为“恒润集团”注册资本2.02亿元。公司集团化发展过程中,需要各方面专业人才,欢迎各位小伙伴的加入。