北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、有一年人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

我们的文化：

1、个个都是段子手，互黑无极限；

2、心情不好的时候可以通过调戏领导来缓解心情；

3、公司人员结构年轻、活跃、无冰冷残酷的等级划分，想说啥就说啥，发挥空间大；


我们的福利：

1、员工福利多：五险一金，带薪年假，定期旅游，年终奖，逢年过节购物卡或大礼包。。。

2、福利再提供：扁平化管理，全勤奖，体育娱乐一应俱全（足篮羽），每月团队活动奖金，午餐补助，Happy下午茶，自助晚餐。。。。