北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，人力资源体系的建立并不断完善，符合公司战略规划；制定公司的行政人事制度，协助各部门尤其是生产、销售部门制定相关政策并监督执行；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、根据公司的未来战略需要，甄别空缺岗位,拟定招聘计划培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

负责公司行政制度的制定与完善，监督与执行；负责公司行政费用的预算与控制；负责公司重要会议（如展会、年会、早会、办公会议等）和重大活动的组织与管理；



任职要求：

1、本科以上学历

2、人力资源、行政管理等相关专业

3、5年以上工作经验

4、熟悉现代企业人力资源管理理论，精通人力资源各个模块

5、良好的专业知识 举报 分享

    北京彩韵数码科技有限公司是一家专业从事数码喷墨打印机及墨水耗材研发、生产和销售的高新技术企业。拥有一支技术精湛、勇于创新的技术开发队伍。是中国喷墨应用领域的著名制造商。赛威和彩韵品牌在国内外行业中拥有很高的美誉度。
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    企业客户观：为用户解决真实困难，与客户共同成长
    企业宗旨：团结、合作、高效、创新

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