北京招聘

职位描述：
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据各业务部门需要和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4. 协助部门经理做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11. 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上相关经验
2、掌握人员招聘、培训等知识，接受过人力资源管理各模块培训
3、住附近，能加班，***育 举报 分享

     北京鼎顺通信工程有限公司成立于2003年，注册资本金5000万元。公司拥有计算机系统集成、安防、建筑与电子智能化、通信工程总承包、建筑装饰装修、机电安装等多项资质。
业务范围涉及智能化建筑、智慧园区、数据中心工程施工、通信基础工程施工等多个领域。
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