北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定、完善人力资源管理及有关规章制度和工作流程；
2、依据公司的人力资源需求计划，实施各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3.、协助实施公司培训计划，组织员工内部培训、完成培训目标；
4.、协助实施公司绩效考核，负责考核统计整理工作；
5.、员工入职、转正、续签、离职等人事手续办理及流程跟进并做好公司内部存档；
6.、负责公司社保、住房公积金等相关业务的办理工作。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有1年以上人力资源工作经验并熟悉国家人事政策、国家法律和法规；
3、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术；
4、处理招聘、培训、绩效、劳动关系等事务性工作具有娴熟的技巧；
5、具有良好的人际管理处理能力；
6、具有较强的组织能力；
7、熟悉计算机操作办公软件。 举报 分享

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