北京招聘

职位描述：
1、负责高层经营管理团队的会议事务，负责与高层管理人员的联系与沟通；
2、定期组织行政例会，及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作；
3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度；
4、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案；
5、管理公司在、离职人员档案信息工作，完善公司各项必需人事数据资料；
6、组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
7、制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；
8、编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；
9、制定公司的年度招聘计划并组织实施；
10、负责处理协调员工关系，受理员工投诉，处理相关劳资纠纷；
11、做好公司企业文化建设；
12、代表公司对外开展各项公关活动，负责维护公司与相关政府部门的公关形象；
13、制定并审核公司企划方案，实施营销企划、广告企划方案；
14、组织并召集公司各项会议，发布会议纪要，并跟踪落实会议精神；
15、管理员工宿舍；
16、承办或督办总经理授权或交办的其他工作。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、心理学、管理学、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、管理学、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理、行政管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

新疆新投能源开发有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2014年6月，注册资本金1亿元，为新疆投资发展（集团）有限责任公司（以下简称“新投集团”）下属子公司。新投集团是新疆维吾尔自治区国资委直接监管的国有一类企业。发挥着国有资产经营管理和产业投资平台等作用。截至2015年7月末，新投集团总资产近600亿元，公司股权投资项目共41家，其中全资子公司3家、控股公司11家、参股公司27家，参股公司中包括4家上市公司；对外投资涉及电力、钢铁、石油化工、矿产资源开发、金融、商贸物流、高新技术、房地产、酒店、旅游、轻工等15个行业和领域。
在国家“一带一路”和中央出台系列政策强力推动新疆经济发展的形势下，公司作为“一带一路”政策的积极倡导者和推动者，以国际市场需求为导向，借助利好政策，形成整合资源的能力，将新疆丰富的资源与内地乃至全球市场相结合，实现资源嫁接，发挥好纽带作用，为新形势下“走出去”战略贡献力量。
公司业务发展的三大方向分别为：综合流通贸易、系统金融服务和产业投资开发。以石油化工品为主营产品，同时将有色金属矿、黑色金属矿、钢材、煤炭、电子产品、皮棉等多元产品协同开发。公司与中石油、宝钢、海航、法电、嘉能可、路易达孚等诸多实力雄厚的国内外500强企业有着长期稳定、深入良好的合作关系，且由国内数家央企、国企负责公司的仓储、配送业务。业务领域已涵盖了除西藏、贵州、云南等偏远地区的国内大部分省、市、自治区，客户遍布荷兰、美国、哈萨克斯坦、俄罗斯、迪拜、新加坡等32个国家和地区。
     公司现有6家下属子公司，包括：新投能源控股（北京）有限公司、上海新投能源贸易有限公司、上海新投石油化工有限公司、新投能源控股（香港）有限公司、新投能源控股（新加坡）有限公司以及新投能源控股（韩国）有限公司，分别发挥着：运营平台、贸易金融平台、海外贸易结算平台、能源化工国际交易平台及韩国市场开发平台等重要作用。公司的网络布局已初步建立，不断立足新疆，以点为线，结线成网，连接东南亚重要的金融中心，有效利用全球资源，实现公司国际化大型企业的战略目标。
不断创新是公司发展的核心竞争力。公司自成立以来，始终坚持机制创新不动摇，模式创新不停步，思路创新不懈怠，管理创新不落后；此外，公司依托新投集团的平台优势，并与国内外各大金融机构建立了长期业务合作关系，为业务的开展奠定了雄厚的资金基础；扎根新疆，立足国内，深耕中亚、辐射全球，公司已初步形成较为完善的国内外营销网络；新疆丰富的资源储备，确保公司具备稳定优良的货源渠道；责任心及抗风险能力强、学历高、专业能力强、经验丰富且能经得起市场竞争考验的经营管理团队在公司的发展中起到准确的定位与指导规划作用。这些因素为公司实现3-5年成为引领现代流通产业、立足世界一流企业的目标提供强有力的保障。
公司始终围绕着“谦虚谨慎、求真务实、持续创新、稳健发展”