北京招聘

职位描述：
主要工作职责：
？招聘计划
1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

？渠道建立、选择、管理
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、定期更新内外网招聘信息；
5、与猎头公司和招聘服务机构保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

？简历管理
6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
7、将面试通过者简历按类进行统一储备；
8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

？笔试与面试
9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
10、保存面试记录及笔试试卷；
                  
？录用
11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；
12、完成面试评价表；
13、入职前的背景调查；
14、安排候选人进行体检；
15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；

？入职管理
16、指导新员工进行协议或合同的签定；
17、签定薪水确认单；
18、确定试用录用考核条件；

 ？试用期管理
19、通知HRBP与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；

 ？离职管理
20、离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；提出有效方案控制人员流失。

？内部举荐管理
21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；
23、按时发放举荐成功奖励；

？其他
24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
25、建立内部调岗流程和离职管理流程；

？工作关系：
    内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。
   外部： 公司各招聘渠道的关系维护、建立和开发。

？工作权限： 负责公司整体人才需求招聘工作。

？任职资格与要求：
   1. 年龄28-35岁左右，本科及以上学历，形象良好；
   2. 工作经验：有三年以上招聘工作经验； （有教育培训行业工作经验的优先考虑）
   3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
   4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
   5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
   6. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业 文化及业务知识。 举报 分享

北京影路创想文化传播有限公司是由北京电影学院、中央戏剧学院毕业生创立的一家以艺术教育、影视制作为主营业务的文化传媒机构，始建于2002年，是目前全国影响力最大、专业性最强的艺术教育企业之一，旗下培训品牌“影路站台”被誉为行业最具传奇色彩，且具领航地位的培训机构。
    影路站台教学成绩长期稳居全国同类机构第一：平均5个学生就有1个被北京电影学院录取；影路学生连续8年在北京电影学院、中戏、上戏、国戏四校通过率超过50%；目前上述四所名校已经取得超过一千七百张专业合格证；同类机构中北京电影学院、中央戏剧学院、上海戏剧学院录取人数最多。
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【选择我们】
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【招聘对象及条件】
    1、全日制高等院校统招的毕业生
    2、艺术、传媒类院校毕业生，或对文化传媒、教育培训有浓厚兴趣
    3、身心健康，无不适应岗位或妨碍工作病症
    4、年轻热情，性格开朗，沟通能力强，满腔热血无处施展

【公司待遇】
    1、应届毕业生实习期满后，签署正式劳动合同，享受国家规定的社会保险。
    2、超长年假、月度员工生日Party、节假日福利、不定期公司聚会。