北京招聘

职位描述：
岗位职责：
　1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
3、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；
　4、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
任职要求：
1、大专以上学历文凭，有2-3年人力岗位的工作经验；
2、具团队精神；良好的协调能力和沟通能力；工作积级主动，能够承受工作压力。
3、能适应快节奏的工作节奏 举报 分享

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