北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.高层管理岗位，协助总经理制订公司人才发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案。并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计、人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬以及员工发展等体系的全面建设及完善），制订和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1.人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历；
2.5年以上人事相关管理经验，其中3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实战经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及熟练的实操能力，熟悉国家相关政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力、责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.能适应创业公司发展规划节奏。 举报 分享

一、公司简介
北京易代储科技有限公司，成立于2015年1月16日，定位互联网仓储，为中小微企业和中大型电商物流企业提供个性化专业的仓储服务，致力于全国大中城市自有库房和特许结盟库房，为相关企业提供专业的360度物流仓储解决方案。成立至今，易代储已服务过上千家知名企业（如：微软、飞利浦、康捷空、顺丰、蘑菇街、京东、国药集团、中国外运长航、圣象地板、首安、沃尔沃、Oracle等），以细致完善的服务赢得众多客户的好评。

企业愿景：
成为领先的互联网仓储平台
成为专业的现代物流设施提供商

企业使命：
通过覆盖全国的高品质现代仓储设施体系，搭建全方位的互联网仓储平台
聚合创意、人才和资本，引领仓储物流行业产业升级
与行业各相关方，共同成长，共创非凡价值

企业价值观：
正直诚信
创新
开放性
追求卓越

发展战略：
通过长期租赁、自建、加盟等多种模式，经过标准化改造，提供高品质现代仓储物流设施
提供领先的互联网仓储平台，使客户选仓、订仓、查仓过程完全透明，降低交易成本，针对线下物理空间提供高效的时间管理
在全国范围内，搭建落地仓储云社区，通过标准化云社区为本地仓储物流相关方提供标准化的对接端口，为客户提供全面专业的增值服务，与利益相关方共同成长，共创价值
成为标准化的仓储云社区服务商
实现线上自助选址，签约，支付，续约，开仓，搬运，监控等无人标准化技术
管理体系标准化：输出仓库硬件标准，通过加盟和自营模式提供标准化服务管理体系
做中国最大的客户和仓库业主的标准连接器，通过标准端口，链接各个利益相关方，实现互联互通

二、产品及服务
产品
标准仓库设施
配套办公室和宿舍
水、电、独立光纤网络设施
水泥、金刚砂或环氧树脂地面
照明系统
暖气和中央空调
消防和喷淋设施
CCTV
24小时安保
门禁系统
卸货场地和卸货平台
库内标准隔断
全国自营物业和维护保养团队

服务
仓储设施：平面库/立体库/特种库（定制）
物业及办公：服务式办公室/会议室租赁/众创空间/展会/party/培训/消防/安全

仓储物流服务：存储/出入库/分拣，包装，标签/WMS/仓库布局规划
增值服务：运输/报关，商检/合规/保险/物流金融/贸易分销/供应链网/分析/孵化器

四、现阶段发展概况
全国9个大中城市（北京/天津/上海/广州/深圳/成都/重庆/香港）接近20个仓库已交付和即将交付，总面积达80万平方米，年收入1.5亿多人民币

企业定位领先的互联网仓储平台，专业的现代物流设施提供商，标准化的仓储云社区服务商
到2016年初，易代储获得了由知名互联网投资人58同城CEO姚劲波和黑马基金投资，并已启动A轮融资

五、未来发展规划
2016年底
单月交易面积100万平方米
单月交易额达2000万元以上

2017年底
单月交易面积500万平方米
单月交易额达1.2亿元以上

2018年底
单月交易面积2000万平方米
单月交易额达5亿元以上