北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并做好记录。
3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。
4、配合上级做好日常行政事务，福利发放，文化建设工作等。
5、 员工档案管理、入职手续办理、考勤核算。

任职资格
1、两年以上相关工作经验，人力资源或相关专业优先考虑。
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
3、工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
4、熟练使用办公软件。 举报 分享

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