人事专员
金星国际教育集团
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:文字媒体/出版
职位信息
- 发布日期:2017-03-01
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部经理进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;
2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;
6、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
7、负责招聘费用的控制;
8、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
9、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
10、负责对各部门的内部培训给予指导;
11、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;
12、负责培训费用审核与控制;
13、负责培训档案的完善;
14、完成人力资源经理交办其它各项任务。
任职要求:
1.专科以上学历,有相关工作经历者优先考虑。
2.人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。
3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力。
4.熟悉国家人事法律法规,了解人力资源管理的新动向,熟练的办公软件操作技术能。
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岗位职责
1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部经理进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;
2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;
6、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
7、负责招聘费用的控制;
8、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
9、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
10、负责对各部门的内部培训给予指导;
11、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;
12、负责培训费用审核与控制;
13、负责培训档案的完善;
14、完成人力资源经理交办其它各项任务。
任职要求:
1.专科以上学历,有相关工作经历者优先考虑。
2.人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。
3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力。
4.熟悉国家人事法律法规,了解人力资源管理的新动向,熟练的办公软件操作技术能。
职能类别: 人事专员
关键字: 人事专员
公司介绍
金星国际教育集团致力于幼儿、小学、中学、大学各学科教育教学、考试研究、图书策划、编辑发行等业务的专业公司,下设北京金星书业文化发展有限公司、山东金星书业文化发展有限公司、北京二十一世纪金星教育科技有限公司、北京金星环宇文化传媒有限公司、北京时代启迪文化传媒有限公司、四川学知源文化发展有限公司、四平金星文化有限公司、山东青岛考拉书业文化发展有限公司、北京金星慧海文化传媒有限公司、洋浦科蕾特尔投资公司等子公司,在全国各地设有办事处,现有员工千余人,已成为活跃在全国教育图书研发行业最具发展潜力的公司之一。
金星教育以“关爱华夏学子、服务民族教育”为使命,坚持“教学科研在先、发行推广在后”的经营模式。在“以人为本、苦心经营、积极创新”的经营理念指导下,为莘莘学子提供精品图书;在“诚信、求实、合作、创新”的价值观指导下,追求永续发展。本公司自1993年推出《语文基础知识手册》一书以来,又相继策划推出了《中学教材全解》《小学教材全解》《清华北大学子高效学习法》《中学第二教材》《中华一题》《集束学习法》《新新学案》《图解新教材》等十二个同步系列,二十多个常销书系列,共计六千多个品种。
金星教育以“关爱华夏学子、服务民族教育”为使命,坚持“教学科研在先、发行推广在后”的经营模式。在“以人为本、苦心经营、积极创新”的经营理念指导下,为莘莘学子提供精品图书;在“诚信、求实、合作、创新”的价值观指导下,追求永续发展。本公司自1993年推出《语文基础知识手册》一书以来,又相继策划推出了《中学教材全解》《小学教材全解》《清华北大学子高效学习法》《中学第二教材》《中华一题》《集束学习法》《新新学案》《图解新教材》等十二个同步系列,二十多个常销书系列,共计六千多个品种。
联系方式
- Email:jinxinghr@126.com
- 公司地址:上班地址:北京市昌平区天通苑东一区13号楼