北京招聘

职位描述：
1、每月公司员工的考勤统计、薪资计算及发放准确无误；
2、员工招退工手续、档案转移、社会公积金等手续
3、办理人员录用手续、公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；
4、参与人事各项制度的编制、修改、体系建设；企业文化建设和员工活动的定期举办；
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编写岗位说明书，协助制订公司总部关键岗位职业发展通道；
6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
7、参与招聘初期工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、新员工入职培训等。

职位要求：
1、大学专科及其以上学历，有人事相关工作经验。
2、逻辑思维强、原则性强，具有一定独立处事能力。
3、熟练的办公自动化操作能力，掌握Excel常用函数、有较好的文档撰写能力。 举报 分享

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