北京招聘

职位描述：

1、主要负责招聘、员工关系、公司制度、绩效拟定等人力资源日常管理事宜；

2、根据现有编制及业务发展，人员需求、协调，制订招聘计划，优化招聘渠道，负责完成具体招聘工作，完成招聘需求。

3、制作人事报表，办理员工合同、入离职手续、建立人员档案，考勤统计等；

4、定期组织实施员工入职培训、在岗培训，做好培训记录等相关工作定期进行人力资源数据分析，并出具相关报告；

5、负责本岗位日常事务管理工作，以及其它公司安排的工作。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；

2、3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘经验；

3、擅长招聘技术类、运营类岗位者优先；

4、对人力资源管理各职能模块有深入认识，同时有过较丰富的实践经验；

5、活动组织策划能力强，善长处理各类员工关系；具备优秀的沟通、协调能力，有强烈的责任心。

6、有一定的抗压力和自驱力。

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