北京招聘

岗位职责：
1、协助人力行政经理制定薪酬、绩效相关制度并贯彻执行；
2、负责定期收集外部薪酬数据，为公司薪酬普调提供建议；
3、负责公司薪酬的计算、制表；负责组织每年的薪酬普调及个调；
4、协助各部门负责人建立绩效考核方案，指导和督促绩效考评方案的实施；
5、负责绩效管理导入的相关培训组织与开展，灌输绩效管理知识；解答绩效管理相关的疑惑，协助人力行政经理修订内部的绩效考核方案；
6、接收公司各部门在绩效考核、日常检查中的检查结果，执行薪酬方面的奖扣；
7、完成人力行政经理交办的其他工作任务。


任职要求：
1、熟悉医院流程，了解医院各类职位的关键绩效指标，有医院绩效、薪酬管理经验，沟通能力强，工作热情高。
2、综合医院或企业3年以上薪酬绩效工作经历。
3、人力资源管理相关专业本科以上学历。

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汉典集团位于北京市朝阳区，下属汉典中西药研发中心、北京汉典制药有限公司、汉典制药厂、汉典新产业公司、汉典研究院、武夷山凤凰茶业有限公司、汉典国际医疗投资有限公司。
    汉典国际医疗投资有限公司是汉典集团医疗产业模块的医疗管理公司，负责医院项目投资并购及医院的管理。
    汉典中医医院将汇聚中医大师，发扬传统疗法，使用道地药材作为造福一方百姓的重要手段。力图在医疗实践中挖掘中医文化精髓，探索中医理论传承的有效途径，彰显道地药材的临床疗效。在市场经济大背景下还中医药本来面目，是汉典集团发展企业回报社会的不懈追求，力争在3-5年的时间内将汉典中医医院建设成为祖国医学领域中深得患者信任的专科品牌机构，并以此为起点不断扩大医疗领域投资规模，增加优质医疗资源供给，为缓解“看病难、看病贵”的社会问题贡献力量。
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