北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和执行招聘计划，包括岗位和数据分析，拓展招聘渠道，完成招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、协助制定并执行员工绩效考核方案；
5、协助上级建立健全公司薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、办理入职、离职、调任、升职等人事手续。
7、协助做好公司员工关系维护，包括员工激励、人文关怀、企业文化建设等。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、两年以上企业招聘工作经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、有互联网金融行业工作经历，科技类、互联网业创业公司从业背景者优先考虑；
7、人际沟通良好，具备很强的责任感和事业心，良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

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