北京招聘

职位描述：
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2.负责相关岗位招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试直至录用；
3.根据招聘人员的不同，选择合理有效的招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效性；
4.为业务线提供全方位支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；
5.保持与员工的良好沟通，及时反馈和解决团队发展需求；宣传企业文化、价值观、政策及流程，保证执行和落地；
6.领导交办的其他工作及人力资源支持工作。

任职资格:
1，本科学历，心理学，人力资源相关专业优先；
2，2年以上人力资源工作经验；
3，熟悉人力资源的流程体系；在招聘、员工关系、组织发展等相关模块至少一年以上相关经验；
4，具备较强的沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，亲和力好，抗压性强；
5，熟练使用各类常用办公软件，有一定文字功底。 举报 分享

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