北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据各部门人才需求计划，制定人才招聘计划及人才储备计划；
2、根据招聘方案实施招聘工作；
3、负责招聘渠道的建立、开发；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、安排、组织面试、复试与录用工作，并做好后续跟踪工作；
6、建立后备注人才选拔方案和人才储备机制；
任职条件
1.大专及以上学历，人力资源管理相关工作经验优先
2. IT互联网领域招聘工作2-3年经验，有猎头、RPO项目、批量招聘工作经验者优先
3. 具有良好的职业操守和工作习惯，为人正直
4. 善于寻找解决方案，喜欢正向思维，抗压能力强，结果导向
5.***优先，有销售资源者优先 举报 分享

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