北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助推动公司理念及企业文化的形成；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、社保、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责部门一些日常事务，基础人事信息的日常维护管理。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、善于解决实际问题，很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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