北京招聘

职位描述：
岗位职责
1 全面负责分店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的各项工作，编制分店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4.与公司经理、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
5.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
6.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
7.完成公司交办的其他工作。

任职要求
1 酒店管理相关专业，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业部门经理三年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能够适应长期出差。 举报 分享

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