北京招聘

职位描述：
1、全面负责分公司的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；

3、 根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

4、企业文化的渗透。 

任职要求;

1、 统招本科及以上学历，5-7年人力资源工作经验，人力资源相关专业优先，电商或零售行业人事工作经验优先；

2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，至少精通两个以上模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3、 高度认同公司企业文化和价值观。 举报 分享

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