北京招聘

岗位职责
1、参与编写公司发展规划及年度计划；
2、负责组织制定公司人事行政发展规划及年度人事行政计划；
3、负责组织人事行政管理流程及制度的建立、执行与完善；
4、负责提出公司组织架构的调整与优化方案，合理定岗定编；
5、负责组织公司各部门职责与岗位说明书体系的规范与动态管理；
6、负责招聘体系的建立，组织开展招聘工作，并对招聘效果进行评估，给予及时的；
7、负责培训体系的建立，组织开展培训工作；
8、负责绩效体系的建立，组织开展绩效考核工作；
9、负责制定公司薪酬、福利保险管理制度并监督执行；
10、指导核心人才职业发展规划，组织人才梯队建设；
11、负责公司企业文化的建立、发展及宣传工作；
12、全面负责公司行政事宜，规范公司行政管理制度并组织执行；
13、负责本部门团队建设，指导、考核、激励、培养和管理本部门员工；
14、协助公司领导对重要事项进行检查、督促及跟进；
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、接受过劳动法规、战略人力资源管理等方面的培训；
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
4、具有较强的计划能力、组织管理能力、沟通协调能力、文字表达能力和执行能力；
5、具有人力资源相关职称；
薪酬福利
1、年薪十万以上；
2、享有误餐补助费（15元/工作日，按每月22天工作日计算）及五险一金等福利；
3、表现优异者并达到公司的一定标准后可获得分子公司股份；

四川开能（集团）建设有限公司

    四川开能建设有限公司，成立于2005年6月，是一家具备建设厅颁发的送变电二级资质、二级消防资质，具备电监会二级承装、承修资质，专业从事电力咨询、电力规划、电力设计优化、电力工程、电力运维和电力科技研发的电力综合服务提供商。公司已成为四川省内颇具实力的民营专业电力服务企业，是成都电业局指定的合格工程分包商。自2008年起，公司连续四年被评为武侯区纳税大户，创造了良好的社会经济效益。

    公司已形成一支由博士、硕士和“211”本科人才组成的高素质管理队伍，为了进一步提升公司的技术实力和管理水平，公司还聘请了知名电力设计院的退休专家和知名高校管理学院教授担任公司高级技术顾问和管理顾问。

    公司已完成了荆竹、保和、龙潭等大型片区电力基础设施投资、建设、维护与管理；为大型国企完成了多项送变电、配电、线路迁改、开关站建设、地下电缆网建设工程。公司强大的实力、可靠的信誉、合理的造价、优良的品质，赢得了客户的广泛赞誉。

    公司积极加入行业联盟，已成为国内最大电力行业协会中国电力企业联合会的会员，与国家电网、南方电网等全国知名电力企业共谋电力行业未来发展趋势；同时为响应“十二五”规划“推广物联网研发应用”的号召，结合发展智能电网的大好时机，分别成为四川省和成都市物联网产业联盟副理事长单位，与中国电子科技集团、中国电信、中国移动等大型企业一道，致力于电网信息化和四网融合的开发应用。

    在注重创造社会经济效益的同时，开能亦时刻牢记作为企业的社会责任感。2010年青海玉树地震发生后，公司多次组织员工捐款、捐物，在到灾区实地帮助受灾群众，在对社会公益事业的热忱参与中真正践行了“回馈社会”的企业价值诉求。

    百尺竿头，更进一步。在今后的日子里，公司秉承“诚信、分享、创新、合作、高效”的核心价值观，发扬“精心设计、科学管理、信誉至上、服务一流”的企业精神，以优质人才为后盾、以科学管理为依托、以技术创新为己任，继续竭诚为客户提供高效优质的电力综合服务！