北京招聘

职位描述：
一、工作职责：
1、建设并完善公司培训体系，培训管理制度，培训工作流程，任职资格体系；
2、分析公司培训需求，制定公司年度培训计划、组织各部门制定年度培训计划并跟进实施情况；
3、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
4、参与培养内部师资力量，提高内训水平，参与内部讲师的选拔、定级、课酬发放等日常管理；
5、发掘公司内部培训资源，协调并维护外部培训机构；
6、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与总结，评估培训效果，组织培训考核；负责部门级培训的监督管理；
7、负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库；
8、根据晋升管理制度，结合各岗位实际情况，定期组织员工晋升活动，实现人才梯队培养。

二、任职要求
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历。
2、五年以上人力资源相关工作经验，熟悉任职资格、培训等核心业务要求。
3、团队协作能力强、善于学习与提升。
4、持续拼搏，注重结果导向，积极主动与能拓展性开展工作。 举报 分享

    RIGOL是业界领先从事测量仪器研发、生产和销售的高新技术企业，是中国电子仪器行业协会、中国仪器仪表协会会员。公司拥有国际水准的先进技术，拥有数量众多的专利和计算机操作系统软件著作权，自主知识产权填补了国家空白。RIGOL现已申请专利总数达570多项，已申请发明总数达400余件，且其中多项专利及发明均已被授权。
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    RIGOL拥有世界一流技术水平的SMT产线、精密的CNC数控机械加工中心、领先的影像分析系统、现代化的注塑车间及多种先进的生产设备，建立了符合国际标准的生产工艺体系及严格的质量保证体系。RIGOL通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，产品通过了CE认证、CMC认证。
RIGOL现有员工近500人，研发技术人员约占全员的30%，年销售额快速增长。雄厚的研发实力、稳健的发展战略与成熟的市场运作，汇聚成RIGOL的品牌竞争力。
    公司始终坚持以人为本的原则，为员工提供有竞争力的薪酬体系、多元化的培训机会、卓越的工作学习环境和广阔的发展空间。