北京招聘

各店预算及财务管理

1、制作华东区各店年度预算并且负责管理华东区各店的财务损益

2、和公司财务总监保持良好沟通，控制管理各店运营成本

3、尽可能最大化各店的收益

店铺人员管理

1、招聘、培训并管理区域经理，保证区域经理工作积极主动，达到销售目标，并且各店管理达到公司要求

2、参与店面人员的管理及调配，确保公司各店铺人员配置合理，各店销售达到最大化

3、建立必要的管理措施及规章制度，确保各店管理达到公司标准，并监督规章制度有效执行

4、根据公司品牌标准及要求，建立各店铺SOP,并确保北方区各个零售店铺内SOP有效执行

5、根据HOA品牌及公司标准，确保各店铺能够统一规范的传递品牌信息，且品牌形象一致统一，管理标准及执行标准统一

6、与营销部合作及协调，加强品牌管理，确保店铺效率及产出最大化

7、确保店铺提供最优质的环境及最优质的服务

库存及陈列管理

1、监督并管理各店库存，保证各店产品的优化配置，达到销售最大化

2、依据公司品牌标准及陈列要求，监督指导各店货品陈列情况，确保销售最大化

销售管理

1、计划并组织促销活动的有效执行，按时上交促销活动方案，确保活动有效有力，最大程度促进销售的提升

2、建立有效的客户发展及维护措施，最大程度发展有效VIP资源，确保VIP客户得到有效维护

3、按时收集并上交销售报表，销售及客流分析，竞争对手及相关市场信息

品牌拓展

1、同拓展部门沟通及配合，积极发掘并评估同HOA定位相符的华东地区百货店铺，协助拓展部门开发合适的店铺

2、同各商场采购或租赁部及楼层管理部主要负责人建立并维持良好的关系，确保HOA得到各个店铺最大化的支持

3、寻找合适的施工商，同其紧密合作沟通，确保工程顺利进行

职位要求：

大专以上学历

有至少3年零售行业管理经验，熟悉东北市场

有高端品牌工作经验者优先考虑

能适应长期出差

House of Amber于1933年成立于丹麦首都哥本哈根，至今已有82年的历史。目前已成为世界上最大、历史最悠久的琥珀珠宝制造商之一。
1933年，Einer Fehrn 出于对琥珀强烈的热爱，在丹麦哥本哈根创建了第一家琥珀专营店。家族几代人一直致力于将神奇美丽的天然琥珀打造成璀璨绚丽、令人一生珍爱的珠宝首饰艺术品。2007年House of Amber被丹麦最大的商业投资财团Dansk Generationsskift A/S 所收购，并将拓展到其他更多的国家和地区，并将其家族精神继续致力于琥珀事业中。

了解更多House of Amber信息，请登录 www.houseofamber.asia