北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 依据集团审批的编制进行招聘，确保招聘的及时性，做好人才储备与匹配；
2、 管理当地城市各部门人员编制与人工替换成本；
3、 认真执行集团下发的各项政策及规章，并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈；
4、 负责当地城市员工薪酬福利及绩效提成的核算及发放；
5、 负责当地城市员工的劳动用工备案及社保公积金的办理；
6、 新员工入职手续的办理，劳动合同的签订、新员工培训及人事档案的管理；
7、 每月办理在职员工劳动合同续签、转正异动离职手续办理；
8、 负责在职离职员工访谈，并进行分析总结，为公司管理提供有效建议信息；
9、 负责员工考勤管理和纪律监察；
10、 及时准确报送各项人事报表；
11、 与当地城市业务部门进行有效沟通，以达成更好地合作。
岗位要求：
1、 大专以上学历，人力资源和法律专业优先；
2、 五年以上同岗位工作经验，精通招聘、员工关系管理，熟悉当地劳动法规及相关政策；
3、 具有较强的抗压能力、亲和力及较高情商；
4、 性格外向，主动热情，爱好与人交往。 举报 分享

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