北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘管理
1、根据人员需求情况，制定招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；
4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
二、培训管理
1、协助建设并完善公司培训制度；
2、培训需求的调查及评估及培训计划的拟定及实施；
3、培训课件收集、整理；
4、建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业培训执行情况；
5、培训效果跟进，对培训后效果进行调查、评估及考核。

任职要求：
1、大学本科以上；
2、2年以上同等职位的工作经验；
3、具有独立策划实施培训项目能力，具备内训师队伍组建；
4、优秀的表达能力及沟通技巧和组织协调能力；
5、形象气质佳、工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养。 举报 分享

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