北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、进行年度招聘需求与人员配置调查，协助经理制定年度招聘计划及费用预算；
2、执行招聘计划，及时与用人部门沟通，进行应聘简历的筛选，负责初试、复试、选择、录用工作，并实时记录招聘完成情况，及时满足公司人员需求；
3、发布和管理网络招聘广告，选择、建立、维护、拓展合适的招聘渠道，与招聘、培训、高等院校等机构保持良好关系
4、做好员工面谈工作，如员工试用期面谈、离职面谈等，及时汇总、跟踪员工意见解决情况；
5、负责公司员工的入职、转正、离职、续签等手续办理，员工的社险、公积金办理的缴纳。
6、上级领导交代的其他事项

岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科学历，熟悉国家劳动法规；
2、三年以上互联网行业招聘工作经验，熟悉企业招聘流程与操作，有一定的面试技巧；
3、具有良好的交际能力、协调能力、以及职业素养与敬业精神，能吃苦耐劳、原则性强 举报 分享

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