北京招聘

职位描述：
1、HR管理
1.1- 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立、优化并实施人力资源方针和行动计划，协助完成组织结构的搭建和具体的人员招聘工作，以支持公司达到预期经营目标；
1.2-负责公司人力资源规划，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
1.3-负责公司定岗定编定级的具体落实工作以及公司人力成本的预算工作；
1.4-定期进行人力资源数据分析，在招、育、用、留的过程中完善公司各部门的培训管理体系；
1.5-根据行业和公司发展状况，协助参与各部门完成薪酬体系、激励体系的制定，并协助各部门督导实施；
1.6-协助推动公司企业文化的建设；
1.7-处理员工关系，掌握现有员工心理状况；及时与员工建立沟通；接受员工反馈需求，建立完善员工档案，员工社保等。

2、行政管理
2.1-根据总经理通过的管理方案对公司行政工作进行内容完善和执行；
2.2-负责组织各部门编写职位说明书和员工守则，并统筹统计成册。

任职要求：
1、人力资源相关专业毕业，本科以上学历；
2、3年以上人事行政相关工作经验；
3、性格开朗，执行力强，沟通协调能力优秀。 举报 分享

    绿欣集团是北京大学信息科学技术学院官方授权的科研成果转化平台，与北大科技园建立了紧密的战略合作关系，共同致力于民族原生、高可信IT技术的产业化应用，研发方向涵盖操作系统、虚拟化、云计算、大数据、医疗应用等领域。
目前，绿欣集团旗下落成和筹划“北大-绿欣高可信基础软件联合创新实验室”及绿欣（北京）、绿欣（天津）、绿欣（西安）、绿欣（太原）、绿欣（成都）、绿欣（合肥）、绿欣燕信、中标绿欣八个子公司，为全国十几个城市和地区提供本土化的IT产品和解决方案，全方面满足政府、院校、医疗机构及其它企事业单位的信息化需求。
    北大-绿欣高可信基础软件联合创新实验室于2016年7月26日，正式揭牌运营，目前拥有大型实验室和永久展示厅，总面积约为1500余平方米，具备***“基础软硬件研发和测试验证环境”。
    实验室主要从事高可信技术、基础软件、信息安全和行业解决方案等的研发及应用，致力于构建产学研用一体化的协同创新体系，为国家信息安全和信息技术自主可控战略保驾护航。