北京招聘

职位描述：
负责人事部门的整体工作，包括负责员工，绩效，招聘，培训模块的具体工作。
员工关系：
1、依据公司现状负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、及时办理入职、离职、调岗续签合同及其它劳动关系相关手续；
3、员工档案管理、入离职信息维护；
4、其他相关事务。

薪酬绩效福利：
1、每年年初配合领导完成公司整体的年度预算工作；
2、参与公司薪福利体系的编制并实施年度薪酬福利计划；
3、年初组织并完成年度调薪工作及年度调薪分析报告；
3、每月按时完成员工工资表的制作及发放；
4、年末组织并完成公司全体员工年终奖的核算及发放；
5、参与绩效考核方案制定、调整及完善并在绩效考核工作开展时进行控制、监督、指导，及时解决其中出现的问题；
9、每月增减员工的五险一金、费用缴纳及社保、公积金台账并核对员工社保缴费数据；
10、办理医保报销、生育津贴、公积金申领等相关事宜；
11、团队建设活动、季度及年度聚餐、集体活动组织。


招聘：
1、年初根据公司战略计划统计并整理公司整体招聘计划；
2、结合公司实际情况，对招聘流程的梳理及优化，以及对现有招聘渠道的维护及开发，进行岗位分析，并及时发布招聘广告；
3、根据公司情况，编制各岗位说明书、入职须知、入职协议等各种文件；拟定、修订、完善公司管理制度，并严格执行、监督。
5、对招聘及时率、员工流失率等相关报表统计。

培训：
1、年初根据公司战略计划统计并整理各部门培训需求，分析制定季度培训计划；
2、与培训讲师沟通培训主题、内容及考核标准，及时发布培训通知；
3、组织安排、落实及跟进各类培训，包括部门内部培训、新员工入职培训等。


其他工作：
1、领导安排的其他工作。
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    宝德威尔科技(北京)有限公司隶属于鞍山创鑫环保科技有限公司（简称鞍山创鑫），正式成立于2010年，是国内***一家集“专业设计生产团队、售后服务团队、后期运营持”三合一的废酸资源化处置方案提供商。
    公司自80年代开始从事废酸技术研究，2002年建立***条废酸再生机组，2006年***套设备出口马来西亚，鞍山创鑫核心设计及施工团队保留至今，累计承接废酸再生项目近百套，拥有丰富的行业生产施工经验，现已成为废酸再生行业领先的国家高新技术重点企业。公司先后取得“ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、建筑业企业三级资质、建筑施工安全生产许可证”。
    鞍山创鑫始终坚持“保护环境、变废为宝”的企业使命，高度重视科研工作，积极与中科院、清华大学、鞍钢设计院等国内***科研与设计单位密切合作，曾获得国家火炬计划项目证书，并承担了国内原有再生装置的技术改造及新技术推广运用工作。作为环保行业的倡导者，鞍山创鑫始终坚持“立足环保、服务环保、奉献环保”的价值主张，弘扬“创新、奉献、诚信、优质”的企业精神，不断创新管理机制，严抓质量控制，提高服务水平，竭诚为用户提供超值的产品和服务。