北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划区域公司行政人事战略规划；
2、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施，组织区域公司人力资源发展规划的落实工作；
3、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
4、协调和指导区域公司各用人部门的人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬管理等工作，确保公司人力资源的合理使用；
5、从策略及执行方面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、管理人力资源风险，及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
7、负责管理区域公司日常行政事务，包括负责公司重要会议、重大活动的组织筹备，组织接待公司重要来访客人，领导后勤服务工作等。

任职要求：
1、统招本科以上，211、985院校教育背景优先，专业不限，形象气质佳；
2、3年以上同等工作经验，5年以上人力资源管理经验，行业不限，有行业领军企业工作背景优先；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉地方政府部门；
4、熟悉人力资源管理知识与运作流程，了解国内人力资源动态。 举报 分享

金地集团于2012年收购香港上市公司星狮地产并成立金地商置公司，战略布局中国及美国32座城市、120个项目（美国7个城市、14个项目）。作为金地集团旗下的独立子公司（表外公司），集地产综合开发和资产管理平台为一体，通过商业中心综合体、产业园镇、精品住宅、长租公寓、星级酒店等多元物业的综合开发、投资管理、服务运营和金融创新。满足个人从居住到办公，从消费到娱乐社交等多元需求，构建复合型空间与服务，激发城市创造力，助推城市价值。
截止2019年度，金地商置总资产约632亿元，房地产销售额约636.62亿元，物业投资及管理费收入约6.71亿元，土地储备约1526万平方米。